日本65-69岁老人就业比例过半！老龄化催生日韩“银发就业热”

原标题：日本65~69岁老人就业比例过半！日本人业热老龄化催生日韩“银发就业热”

刚刚过去的岁老生日9月19日是日本一年一度的“敬老节”。日本总务省发布的比例数据显示，目前日本65岁以上的过半老年人有3627万人，与前一年相比增加了大约6万人；日本的老龄老龄化率已经达到29.1%。上述两项数字分别刷新历史最高纪录。化催韩

韩国统计厅稍早公布的发业预测则显示，韩国今年65岁及以上人群占总人口比例将达到17.5%，日本人业热2025年达到20%，岁老生日2070年达到46.4%。比例

按照联合国相关标准，过半65岁以上人口超过14%就进入老龄社会，老龄超过20%为超老龄社会。化催韩

专家：日本尚未找到根本性的发业解决办法

日本无疑是当前全球范围内老龄化最严重的国家之一。联合国经社理事会7月中旬发布的日本人业热人口变化报告显示，日本的老龄化程度已在200个人口超过10万人的国家和地区中位列第一，大幅超过第二名意大利（24.1%）、第三名芬兰（23.3%）。

目前，日本总务省的数据显示，日本二战后第一波（1947~1949年）出生的人到2022年已经普遍达到75岁高龄，另有1235万人的年龄超过80岁，相比前一年增加了约41万人。据日本国立社会保障人口问题研究所的推算，当第二代婴儿潮时期（1971~1974年）出生的人在2040年超过65岁时，日本的老龄化率将会达到35.3%。

而韩国统计厅8月底公布的数据显示，2021年韩国总和生育率只有0.81，同比减少3.4%，创开始相关统计以来的新低。在经合组织的38个成员国中，韩国的总和生育率排名倒数第一，是唯一低于1的国家。

韩国方面预期，到2044年，韩国65岁及以上人群占总人口比例预计达到36.7%。届时，韩国将取代日本，成为世界“最老”的国家。韩国政府的这一最新预期也比2019年时快了一年。

日本亚细亚大学教授大泉启一郎曾告诉第一财经，日本的老龄化早于中韩，这是众人皆知的事实，但在三十多年来日本并没有找到根本性的解决办法。

日韩老年人就业忙

对于日韩而言，此次最新公布的数据还显示，伴随老年人口数量一起上升的还有老年群体的就业率。在日韩，“银发族”重返就业市场，并不鲜见。

日本总务省的上述数据还显示，日本现有65岁以上老年人中，有25.1%的还在工作。如果以年龄段来看，65~69岁的老年人就业比例则高达50.3%，成为老年人群就业中的“主力军”。这也是该数字有史以来第一次突破50%大关。

日本的劳动力调查结果显示，日本老年人的就业人数在去年达到909万人，在连续18年呈增长趋势后再创新高。

而全球老年人就业率最高的国家还不是日本。经合组织去年末发布的数据显示，去年韩国65岁以上人口的就业率为34.1%，比2019年上升1.2个百分点，创历史新高。34.1%是OECD成员国平均水平（14.7%）的两倍多，韩国也因此凭借这一数据在38个成员国中首次排名第一，第二名为冰岛（31%），日本仅为第三。

首尔科学综合研究生院大学主任教授黄菲对第一财经介绍道，此前文在寅政府时期大力推动“银发就业”，就让一些身子骨还硬朗的退休老人干一些快递分拣、垃圾分拣、社区服务等不是特别繁重的劳动，以获取一定的生活来源收入，减轻养老的负担。

韩国统计厅去年公布的调查结果显示，韩国半数以上（57.7%）超过60岁的老年人仍在靠自己赚取生活费，比2015年的49.7%高出8个百分点。OECD的数据显示，韩国65岁以上人口的贫困率达43.4%，在OECD国家中最高，是成员国平均水平的近3倍。“当然，他们不一定都是为了钱而干，有一部分还是不想闲着，通过做些简单的工作不让自己与社会脱节。”黄菲说道。

在全国日本经济学会副会长、上海对外经贸大学日本经济中心主任陈子雷看来，日本老年就业群体带来的最直接经验便是，后续更要关注高龄就业人员的就业环境是否有保障、老年群体与年轻群体的福利待遇会不会相差很多，“从今后来看，一旦措施不到位，都会带来问题”。

据日媒报道，当前由于大多数日本企业实施返聘制，很多老员工60岁以后成为临时工，合同每年一签，而返聘后的收入较60岁以前减少。再加上日本政府在公共养老金发放方面采取“早领少、晚领多”的政策，因此，在当前的日本，并非所有高龄就业者的福利都能得到很好的保障。这也被认为是岸田政府应对高龄少子化难题中急待解决的挑战。

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